Chính sách nhân quyền

game bài ric tại Tập đoàn Nitori có một sứ mệnh lãng mạn: ``Mang lại cuộc sống phong phú cho mọi người trên khắp thế giới'' Tôn trọng nhân quyền là nền tảng để Tập đoàn Nitori có được sự tin tưởng của các bên liên quan và tiến lên đạt được mục tiêu của mình
Điều lệ ứng xử của Tập đoàn Nitori nêu rõ rằng game bài ric không vi phạm bất kỳ hành vi vi phạm nhân quyền nào và quan điểm cơ bản của game bài ric là tôn trọng nhân quyền của mọi người có liên quan đến Tập đoàn Nitori
Chính sách này là một tuyên bố cụ thể về ý tưởng tôn trọng nhân quyền dựa trên ``Điều lệ ứng xử của Tập đoàn Nitori'' game bài ric đã thiết lập chính sách này để nghiêm cấm các hành vi dẫn đến vi phạm nhân quyền, phân biệt đối xử và quấy rối, đồng thời chứng minh rằng tôn trọng nhân quyền trong hoạt động hàng ngày là nền tảng trong hoạt động kinh doanh của Tập đoàn và là điều cần thiết cho sự phát triển bền vững

1 Phạm vi

Chính sách này áp dụng cho tất cả cán bộ, nhân viên của Tập đoàn Nitori (sau đây gọi là "cán bộ, nhân viên, vv") game bài ric cũng yêu cầu các đối tác kinh doanh của mình hiểu và tuân thủ chính sách này

2 Hỗ trợ và tôn trọng các nguyên tắc quốc tế

game bài ric ủng hộ và tôn trọng các chuẩn mực quốc tế liên quan đến nhân quyền, bao gồm Tuyên bố chung về Nhân quyền của Liên hợp quốc và các Nguyên tắc hướng dẫn về Kinh doanh và Nhân quyền cũng như Tuyên bố của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) về các Nguyên tắc và Quyền Cơ bản tại Nơi làm việc

3 Tôn trọng sự đa dạng

Bằng cách tôn trọng các giá trị đa dạng và thừa nhận sự khác biệt cũng như giá trị của nhau, game bài ric cố gắng giúp mỗi cá nhân thể hiện hết tiềm năng của mình

4 Cấm phân biệt đối xử

game bài ric không tiến hành hoặc khuyến khích bất kỳ đánh giá phân biệt đối xử hoặc vi phạm nhân quyền nào liên quan đến chủng tộc, dân tộc, màu da, tín ngưỡng, tôn giáo, khuynh hướng tình dục, giới tính, tình trạng mang thai, quốc tịch, địa vị xã hội, tuổi tác, nơi sinh, tình trạng gia đình, khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần, nghĩa vụ quân sự hoặc bất kỳ cá nhân hay đặc điểm nào khác được luật pháp hoặc quy định của mỗi quốc gia hoặc khu vực bảo vệ

5 Cấm quấy rối

Quấy rối dưới bất kỳ hình thức nào, bao gồm lạm dụng tinh thần, lạm dụng thể chất và quấy rối tình dục đều bị cấm

6 Thúc đẩy an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc

game bài ric tuân thủ luật pháp và quy định liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, đồng thời nỗ lực tạo dựng và cải thiện môi trường làm việc lành mạnh, an toàn và vệ sinh cho nhân viên của mình

7． Đảm bảo giờ làm việc và mức lương phù hợp

game bài ric sẽ tuân thủ luật pháp và quy định của từng quốc gia và khu vực liên quan đến giờ làm việc, tiền lương, làm thêm giờ và phụ cấp

8 Cấm lao động trẻ em

game bài ric nghiêm cấm lao động trẻ em dưới độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật của mỗi quốc gia và khu vực

9 Cấm lao động cưỡng bức

game bài ric nghiêm cấm mọi hình thức lao động cưỡng bức, bao gồm lao động nô lệ, lao động lệ thuộc và lệ thuộc vì nợ nần

10 Tự do hiệp hội và tôn trọng quyền thương lượng tập thể

game bài ric tôn trọng quyền tự do liên kết hoặc không liên kết cũng như quyền thương lượng tập thể dựa trên luật pháp và quy định

11 Hệ thống tố giác (cơ chế khiếu nại)

game bài ric sẽ duy trì một đầu mối liên hệ để nhân viên, đối tác kinh doanh và tất cả các bên liên quan tham khảo ý kiến và báo cáo ẩn danh về các vấn đề nhân quyền và lao động Ngoài ra, tất cả các thông tin liên quan đến tham vấn và báo cáo sẽ được giữ bí mật nghiêm ngặt và mọi hành vi đối xử bất lợi đối với người tố cáo và cộng tác viên điều tra sẽ bị cấm

12 Hệ thống ngăn chặn vi phạm nhân quyền

Các cán bộ tuân thủ tại các bộ phận kinh doanh, bộ phận quản lý của Tập đoàn Nitori và các công ty thuộc tập đoàn trong và ngoài nước xây dựng và vận hành các quy định cũng như thủ tục nội bộ có liên quan (sau đây gọi là "Quy định liên quan, vv") trong mỗi tổ chức game bài ric cũng sẽ thực hiện các hoạt động giáo dục và nâng cao nhận thức cho các giám đốc điều hành và nhân viên

13 Thẩm định nhân quyền

Tập đoàn Nitori sẽ thiết lập hệ thống thẩm định nhân quyền để hoàn thành trách nhiệm tôn trọng nhân quyền Chúng ta sẽ xác định tác động tiêu cực mà hoạt động kinh doanh của chúng ta gây ra đối với nhân quyền và nỗ lực ngăn chặn cũng như giảm thiểu tác động đó

14 Giao tiếp

Tập đoàn Nitori sẽ phổ biến chính sách này tới các giám đốc điều hành, nhân viên, vv và các bên liên quan bên ngoài, đồng thời tích cực thúc đẩy các hoạt động nâng cao nhận thức về nhân quyền

15 Trách nhiệm của cán bộ, nhân viên

1. Các quan chức và nhân viên phải hiểu và tuân thủ chính sách này cũng như các quy định liên quan
2. Các quan chức và nhân viên phải tránh những hành động vi phạm hoặc có thể vi phạm chính sách này Nếu bạn biết về sự xuất hiện, nghi ngờ hoặc khả năng xảy ra hành vi vi phạm chính sách này trong tương lai, bạn phải báo cáo ngay vấn đề một cách thích hợp theo các thủ tục quy định

16 Vi phạm chính sách này

1. Các quan chức và nhân viên vi phạm chính sách này và các quy tắc liên quan sẽ phải chịu hình thức kỷ luật theo các quy tắc liên quan
2. game bài ric cũng sẽ có hành động thích hợp đối với các đối tác kinh doanh nếu họ vi phạm chính sách này

Thành lập ngày 6 tháng 10 năm 2022