Chính sách nhân quyền

789 club game bài đổi thưởng, Tập đoàn Nitori, cam kết thực hiện sứ mệnh (khát vọng), “Làm phong phú thêm cuộc sống hàng ngày của người dân trên toàn thế giới” Tôn trọng nhân quyền là nền tảng để Tập đoàn Nitori có thể giành được sự tin tưởng của các bên liên quan và thực hiện các bước để đạt được sứ mệnh
Quy tắc ứng xử của Tập đoàn Nitori nêu rõ rằng 789 club game bài đổi thưởng không bao giờ vi phạm nhân quyền và nêu rõ quan điểm cơ bản của mình là tôn trọng nhân quyền của tất cả những người liên quan đến Tập đoàn Nitori
Chính sách này thể hiện cụ thể sự tôn trọng nhân quyền dựa trên Quy tắc ứng xử của Tập đoàn Nitori 789 club game bài đổi thưởng đã thiết lập chính sách này để nghiêm cấm các hành vi vi phạm nhân quyền và các hành vi dẫn đến phân biệt đối xử và quấy rối, đồng thời để chứng minh rằng việc tôn trọng nhân quyền trong hoạt động hàng ngày của 789 club game bài đổi thưởng là nền tảng cho hoạt động kinh doanh của Tập đoàn và là điều cần thiết cho sự tăng trưởng bền vững

1 Phạm vi áp dụng

Chính sách này áp dụng cho tất cả cán bộ và nhân viên của Tập đoàn Nitori (sau đây gọi là “cán bộ và nhân viên”) 789 club game bài đổi thưởng cũng yêu cầu các đối tác kinh doanh của mình hiểu và tuân thủ chính sách này

2 Hỗ trợ và tôn trọng các nguyên tắc quốc tế

789 club game bài đổi thưởng ủng hộ và tôn trọng các chuẩn mực quốc tế về nhân quyền như “Tuyên bố chung về nhân quyền” của Liên hợp quốc và “Các nguyên tắc hướng dẫn về kinh doanh và nhân quyền”, cũng như “Tuyên bố về các nguyên tắc và quyền cơ bản tại nơi làm việc” của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO)

3 Tôn trọng sự đa dạng

789 club game bài đổi thưởng tôn trọng các giá trị đa dạng và ghi nhận sự khác biệt, giá trị của nhau để mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa khả năng của mình

4 Cấm phân biệt đối xử

789 club game bài đổi thưởng sẽ không tham gia hoặc khuyến khích các đánh giá phân biệt đối xử hoặc vi phạm nhân quyền liên quan đến chủng tộc, dân tộc, màu da, tín ngưỡng, tôn giáo, khuynh hướng tình dục, giới tính, tình trạng mang thai, quốc tịch, địa vị xã hội, tuổi tác, nơi xuất xứ, tiền sử gia đình, khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần, nghĩa vụ quân sự, cá nhân hay đặc điểm được bảo vệ bởi các luật và quy định hoặc quy tắc khác của mỗi quốc gia hoặc khu vực

5 Cấm quấy rối

789 club game bài đổi thưởng nghiêm cấm mọi hình thức quấy rối, bao gồm lạm dụng tinh thần và thể chất cũng như quấy rối tình dục

6 Thúc đẩy an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc

789 club game bài đổi thưởng tuân thủ các luật và quy định về an toàn và vệ sinh lao động, đồng thời cố gắng tạo ra và cải thiện môi trường làm việc lành mạnh, an toàn và vệ sinh cho nhân viên của mình

7 Đảm bảo giờ làm việc và mức lương phù hợp

789 club game bài đổi thưởng tuân thủ luật pháp và quy định địa phương đặt ra ở mỗi quốc gia và khu vực liên quan đến giờ làm việc, tiền lương, làm thêm giờ và các khoản phụ cấp

8 Cấm lao động trẻ em

789 club game bài đổi thưởng nghiêm cấm lao động trẻ em chưa đến độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật mỗi quốc gia và khu vực

9 Cấm lao động cưỡng bức

789 club game bài đổi thưởng cấm tất cả các hình thức lao động cưỡng bức, bao gồm lao động nô lệ, lao động nợ và nô lệ bằng nợ

10 Tôn trọng quyền tự do hiệp hội và quyền thương lượng tập thể

789 club game bài đổi thưởng tôn trọng quyền tự do liên kết hoặc không liên kết cũng như quyền thương lượng tập thể theo luật pháp và quy định

11 Hệ thống tố cáo (Cơ chế xử lý khiếu nại)

789 club game bài đổi thưởng duy trì một đầu mối liên hệ nơi nhân viên, đối tác kinh doanh và tất cả các bên liên quan có thể tư vấn và báo cáo ẩn danh về các vấn đề nhân quyền và lao động Ngoài ra, 789 club game bài đổi thưởng đảm bảo nghiêm ngặt tính bảo mật của tất cả thông tin liên quan đến tư vấn và báo cáo, đồng thời cấm xử lý bất lợi cho bên báo cáo và những người hợp tác điều tra

12 Hệ thống ngăn chặn vi phạm nhân quyền

Người quản lý tuân thủ của từng bộ phận kinh doanh, bộ phận hành chính và các công ty thuộc tập đoàn trong và ngoài nước của Tập đoàn Nitori sẽ phát triển và vận hành các quy tắc và thủ tục nội bộ có liên quan (sau đây gọi là “các quy định liên quan, vv”) trong các tổ chức tương ứng của họ Ngoài ra, 789 club game bài đổi thưởng còn tiến hành các hoạt động giáo dục và nâng cao nhận thức cho cán bộ và nhân viên

13 thẩm định nhân quyền

Tập đoàn Nitori thiết lập một hệ thống thẩm định nhân quyền để thực hiện cam kết tôn trọng nhân quyền 789 club game bài đổi thưởng xác định tác động tiêu cực của hoạt động kinh doanh của mình đối với nhân quyền và nỗ lực ngăn chặn cũng như giảm thiểu những tác động đó

14 Giao tiếp

Tập đoàn Nitori sẽ thúc đẩy việc phổ biến chính sách này tới các cán bộ, nhân viên của mình cũng như các bên liên quan bên ngoài và tích cực thúc đẩy các hoạt động nâng cao nhận thức về nhân quyền

15 Trách nhiệm của cán bộ, nhân viên, vv

1. Cán bộ, nhân viên, vv phải hiểu và tuân thủ chính sách này cũng như các quy định liên quan
2. Cán bộ và nhân viên phải tránh mọi hành động vi phạm hoặc có thể vi phạm chính sách này Bất kỳ sự xuất hiện hoặc nghi ngờ nào về hành vi vi phạm chính sách này hoặc khả năng vi phạm đó xảy ra trong tương lai đều phải được báo cáo kịp thời theo cách thích hợp theo các thủ tục quy định

16 Vi phạm chính sách này

1. Các cán bộ và nhân viên vi phạm chính sách này và các quy định liên quan sẽ bị kỷ luật theo các quy định liên quan
2. 789 club game bài đổi thưởng cũng sẽ có hành động thích hợp đối với các đối tác kinh doanh của mình trong trường hợp có bất kỳ hành vi vi phạm chính sách này

Ban hành ngày 6 tháng 10 năm 2022